人力资源专员-香驰控股

工作职责
1、负责员工的招聘、入职、培训、 人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减凋配等;
2、负责编制填写人力资源月报，完成人力资源月报分析。
3、负责收集、整理各部门人员月度、年度考核材料，并汇总分析生成相关报表；
4、日常人事工作，五险一金管理，考勤管理等工作。
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等管理学专业优先考虑，若有相关工作经验可适当放完专业限制;
2、熟悉六大模块工作内容，擅长招聘模块相关业务知识；
3、较强的沟通能力和组织协调能力。