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3000-10000元/月

山东埃森电梯招聘销售经理

学历不限 | 经验不限 | 业务/销售

埃森电梯

山东埃森电梯有限公司

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3000-10000元/月
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职位描述
办公地点:博兴县城一汽服务站院内

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的**潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职资格:
1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有电话销售工作经验者优先。
待遇薪酬:
底薪3000+提成+周奖+月奖+季度奖+工龄工资。(员工平均薪酬6000——12000)一般干6000-10000、加油干8000-15000、拼命干15000-25000;
1、八小时外求发展;你越努力,就越幸运,底薪、提成等级越高;
2、奖金:周奖、月奖、季度奖、冠军奖、年终奖等;
B、福利:
1、业绩达到制定目标者,公司直接现金奖励;
2、为员工缴纳五险(医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险);
4、节假日福利:如端午节棕子系列、中秋节月饼系列等;防寒降暑福利;生日礼品及父母问候等;
工作时间及假期:
1、工作时间:
上午 7:30:00—12:00,下午1:00—5:30.(弹性时间)每月带薪公休2天。
培训及晋升:
1、教育培训部专业为员工能力提升服务,岗前培训(二至三天)、每周至少二至三次在岗培训(行业支持、同类产品支持、技术分析、沟通技巧、谈判心理、管理方法、商务礼仪等全方位知识)、每月工作交流会、暖心会、外派培训等。
2、人性化的管理模式,公平的竞争晋升机会,广阔的职业发展空间,业绩及综合管理能力达到公司考核标准,既可晋升组建团队,同时也可以跨部门横向晋升;(如果您有能力,适合公司发展,公司会提供适合您的平台
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1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的**潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职资格:
1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有电话销售工作经验者优先。
待遇薪酬:
底薪3000+提成+周奖+月奖+季度奖+工龄工资。(员工平均薪酬6000——12000)一般干6000-10000、加油干8000-15000、拼命干15000-25000;
1、八小时外求发展;你越努力,就越幸运,底薪、提成等级越高;
2、奖金:周奖、月奖、季度奖、冠军奖、年终奖等;
B、福利:
1、业绩达到制定目标者,公司直接现金奖励;
2、为员工缴纳五险(医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险);
4、节假日福利:如端午节棕子系列、中秋节月饼系列等;防寒降暑福利;生日礼品及父母问候等;
工作时间及假期:
1、工作时间:
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培训及晋升:
1、教育培训部专业为员工能力提升服务,岗前培训(二至三天)、每周至少二至三次在岗培训(行业支持、同类产品支持、技术分析、沟通技巧、谈判心理、管理方法、商务礼仪等全方位知识)、每月工作交流会、暖心会、外派培训等。
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2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的**潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职资格:
1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有电话销售工作经验者优先。
待遇薪酬:
底薪3000+提成+周奖+月奖+季度奖+工龄工资。(员工平均薪酬6000——12000)一般干6000-10000、加油干8000-15000、拼命干15000-25000;
1、八小时外求发展;你越努力,就越幸运,底薪、提成等级越高;
2、奖金:周奖、月奖、季度奖、冠军奖、年终奖等;
B、福利:
1、业绩达到制定目标者,公司直接现金奖励;
2、为员工缴纳五险(医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险);
4、节假日福利:如端午节棕子系列、中秋节月饼系列等;防寒降暑福利;生日礼品及父母问候等;
工作时间及假期:
1、工作时间:
上午 7:30:00—12:00,下午1:00—5:30.(弹性时间)每月带薪公休2天。
培训及晋升:
1、教育培训部专业为员工能力提升服务,岗前培训(二至三天)、每周至少二至三次在岗培训(行业支持、同类产品支持、技术分析、沟通技巧、谈判心理、管理方法、商务礼仪等全方位知识)、每月工作交流会、暖心会、外派培训等。
2、人性化的管理模式,公平的竞争晋升机会,广阔的职业发展空间,业绩及综合管理能力达到公司考核标准,既可晋升组建团队,同时也可以跨部门横向晋升;(如果您有能力,适合公司发展,公司会提供适合您的平台
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4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职资格:
1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有电话销售工作经验者优先。
待遇薪酬:
底薪3000+提成+周奖+月奖+季度奖+工龄工资。(员工平均薪酬6000——12000)一般干6000-10000、加油干8000-15000、拼命干15000-25000;
1、八小时外求发展;你越努力,就越幸运,底薪、提成等级越高;
2、奖金:周奖、月奖、季度奖、冠军奖、年终奖等;
B、福利:
1、业绩达到制定目标者,公司直接现金奖励;
2、为员工缴纳五险(医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险);
4、节假日福利:如端午节棕子系列、中秋节月饼系列等;防寒降暑福利;生日礼品及父母问候等;
工作时间及假期:
1、工作时间:
上午 7:30:00—12:00,下午1:00—5:30.(弹性时间)每月带薪公休2天。
培训及晋升:
1、教育培训部专业为员工能力提升服务,岗前培训(二至三天)、每周至少二至三次在岗培训(行业支持、同类产品支持、技术分析、沟通技巧、谈判心理、管理方法、商务礼仪等全方位知识)、每月工作交流会、暖心会、外派培训等。
2、人性化的管理模式,公平的竞争晋升机会,广阔的职业发展空间,业绩及综合管理能力达到公司考核标准,既可晋升组建团队,同时也可以跨部门横向晋升;(如果您有能力,适合公司发展,公司会提供适合您的平台
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