任职要求：
1.人力资源管理相关专业本科以上学历;
2.具备培训专业知识、管理技能与技巧;
3.熟悉企业内部培训和外部培训的工作流程，拥有良好的外部培训资源，与外部培训机构建立良好的关系;
4.具备计划能力和事件管理能力;
5.工作认真、细致，具有工作责任心，具备团队合作精神。

任职要求：
1.人力资源管理相关专业本科以上学历;
2.具备培训专业知识、管理技能与技巧;
3.熟悉企业内部培训和外部培训的工作流程，拥有良好的外部培训资源，与外部培训机构建立良好的关系;
4.具备计划能力和事件管理能力;
5.工作认真、细致，具有工作责任心，具备团队合作精神。