是不是上班以后，都有年终奖呢？多少合适？？？

年终奖一般都是双薪,

最低也是一个月工资,

不过要看你公司老板的觉悟了，

对员工的关心,福利了！

如果老板是一个会做事,能够抓住员工心理的话,能更好的激励员工的话,年终奖也是个很好的方法.
按理说，过年了,年终奖都是要发的,发多发少,要合同的按合同来,没有的,要看老板的心意了，
如果我是老板,我就最少也是一个月工资,多了,
那就无法说了,我认为,年终奖多给点员工,
员工就会感觉,工作有激情,也有信心,说白了,

年终奖，

也是老板对员工的一种激励的方式,

能调动员工的工作热情,这种方法可以说是一剑双雕.