别等了！今年的抢人大战早就开始了！

最近几天，又一批企业和工厂踏上了复工复产路，一手抓疫情防控，一手抓企业复工复产，是眼下许多地方必须应对的“大考题”，各地正在认真答题。为了推动企业复工复产，各地政府给予了强有力的支持，因为他们知道，越早生产，对恢复和发展经济越有利。

但是，复工还没全面落地，各个城市竟然开始抢“人”了，包巴士、包高铁、包飞机接员工！来，就给千元补助，政府拿出1个亿奖励新员工......





山东：企业全面复工复产，重大项目建设提速

截至2月15日，山东规模以.上工业企业中，累计开工企业20276家，占规模以上工业企业的71.5%复工人数261.6万人，占职工总数的49.1%。交通重点在建项目复工率超六成。

安徽：省属企业复工复产面超过60%

截至2月16日，全省规模以上工业企业复工7288户，复工率达40.4%。其中，宣城、黄山、滁州、芜湖、铜陵、合肥市复工.率在50%以上。

福建：省属企业复工790家，复工率达77.9%

截至2月12日，福建省实际复工企业790家，复工人数117229人，复工率达77.9%。

河南：近18万人到岗

河南省国资委全力支持监管企业做好疫情防控和企业转产复工。截至2020年2月10日，河南15户省管竞争类企业集团本部复工7户，复工率47%，到岗177673人，到岗率44.4%；其中“三煤一钢”职工到岗率45%。2户委属企业职工到岗率88%。

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有人说，疫情就是一场大考。的确，从疫情防控到复工复产，不仅考验的是政府的应急能力，也在考验着各企业的应对能力。

为什么要在复工前招聘？

复工前招聘为什么重要？就好像是电影上映，必须提前将宣传推广出去，才会迎来更好的成绩！

复工后招聘企业将会更多，竞争更大，优秀人才是需要抢的。等求职者选择的机会多了，他们也会更加挑剔。某些方面不算特别有竞争力的企业，尤其要注意。

就算现在企业人员富足，但是建议可以通过网络招聘等方式，先建立自己的人才库，以备不时之需。

求职者这时候早就开始在关注招聘信息，为复工做准备了。

现在在找工作的人，才是真正的需求者：如果现在还愿意应聘的人，一定是对工作很在意、很渴求的人，那这样的员工会更忠心、更稳定。

就算我们现在通知求职者来面试，他们没有来，但是他们会记得，这个特殊时期本地有个公司让他面试，我想他会一直记得的！